El proyecto se enmarca dentro de la estrategia Visión 2030

Continental ha elegido sus oficinas en Madrid para abrir un centro de servicios corporativos que desarrolla e implementa herramientas y mejores prácticas aplicadas en toda la región EMEA.

Continental ha creado en sus oficinas de Madrid un centro de servicios corporativos, coordinados con sus equipos de trabajo en la Central, que desarrollan e implementan herramientas y mejores prácticas para toda la región de Europa, África y Oriente Medio (EMEA).

El proyecto cuenta, por ahora, con 11 plazas, de las que se han cubierto ya 9, pero el objetivo de la compañía es llegar a crear hasta 50 nuevas posiciones en un medio plazo.

En un primer momento, Continental ha optado por ofrecer estas nuevas oportunidades laborales a sus propios trabajadores en España. Asimismo, también se han producido nuevas incorporaciones, ya que, como sostiene la firma, dada la alta cualificación del mercado laboral español, se pueden encontrar fácilmente perfiles que cubran los requisitos de cada uno de los puestos.

“Se trata de un modelo que nos ayuda a impulsar, más si cabe, nuestro foco principal en el cliente y su mejor servicio, al apostar por una mayor cercanía a la realidad de los mercados”, explica la directora de Recursos Humanos. “Si a esto le sumamos la creación de empleo y la generación de oportunidades para empleados y candidatos externos, en un momento especialmente complicado, sin duda el resultado es gratificante para todas las partes. Todos los puestos y perfiles ofertados por Continental están siendo publicados en los portales de búsqueda de empleo accesibles a todos los interesados”, añade María José Suárez.

Los puestos ofertados están enfocados a marketing digital, logística y desarrollo de producto, entre otras áreas. Asimismo, Continental ha insistido en que este Centro de Servicios corporativos está completamente abierto y que lo más probable es que otros departamentos de la compañía se incorporen a él.

El proyecto se enmarca dentro de la estrategia Visión 2030, fijando los objetivos que la multinacional alemana se propone conseguir en los próximos 10 años con el propósito de estar más cerca del cliente y convertirse en el líder mundial en soluciones digitales, situándose a la cabeza de las compañías elegidas por los jóvenes con talento como opción de empleador atractivo.

Algunos datos de la compañía

El área de negocio de neumáticos de Continental tiene 24 centros de producción y desarrollo en todo el mundo. La compañía alemana cuenta con 56.000 empleados y una cifra de ventas de 11.400 millones de euros alcanzada en 2018. Su cartera del área de negocio de neumáticos incluye servicios para la industria del neumático y para aplicaciones para flotas, así como sistemas de gestión digital de neumáticos.