11 TENDENCIAS minimizar en gran medida el coste de los materiales de las piezas que antes se fundían o mecanizaban, ya que desaparece la necesidad de moldes y el material de desecho. Esta nueva herramienta también es interesante por la relativa falta de restricciones de diseño que impone en comparación con otros procesos de producción. Como resultado, los diseñadores pueden crear componentes más eficientes en varios aspectos, como el uso de materiales, el rendimiento térmico y la relación resistencia-peso, lo que ayuda a las empresas a fabricar productos utilizando menos energía y recursos. IA/ML Las empresas ya están viendo los beneficios de la inteligencia artificial (IA) y del aprendizaje automático (ML). Es más, su integración en los gemelos digitales de la cadena de suministro aumentará el valor que pueden proporcionar. Cuando se aplica a la gestión de la cadena de suministro, la IA/ML puede ayudar a clasificar y organizar rápidamente las cantidades masivas de datos que se generan. Esto supone una mayor atención a las tendencias más importantes de los datos recopilados, es decir, cuanto más se utilice este, más fácil será reconocer patrones e incluso predecir futuros problemas de suministro antes de que ocurran. Los programas de sostenibilidad también pueden beneficiarse en gran medida del poder de la IA y el ML. Por ejemplo, unmotor de IA/ML puede ayudar a automatizar toda la información que una empresa necesita para construir la inteligencia colectiva sin sobrecargar a los empleados con tediosas tareas. Esta inteligencia colectiva permitirá a la empresa evaluar de forma objetiva su rendimiento en sostenibilidad y a crear soluciones para abordar las áreas donde aparecen más errores. La IA/ML también puede desempeñar un papel significativo a la hora de abordar los retos de la mano de obra. Hoy en día, los programas informáticos de ingeniería incorporan la IA para aprender los patrones de mando del usuario. A medida que el sistema de IA aprende, es capaz de sugerir los siguientes comandos basándose en los pasos que el usuario ha dado y que probablemente utilizará a continuación. Algunas empresas han aprovechado esta tecnología para recopilar los patrones de sus empleados y así ayudar a las nuevas incorporaciones. Esta estrategia permite a los nuevos trabajadores aprender y contribuir rápidamente. LA NUBE Y EL SOFTWARE COMO SERVICIO A medida que la flexibilidad para trabajar en remoto se vuelve cada vez más importante, la experiencia sin errores y la interoperabilidad de la entrega de software basada en servicios será una ayuda para las empresas a la hora de atraer nuevos talentos, formar a sus trabajadores y mejorar su productividad en general. Los métodos de implementación de SaaS (Software as a Service) garantizan que el software esté constantemente La extendida escasez de semiconductores y otros componentes eléctricos y electrónicos ha producido interrupciones en muchas cadenas de suministro a lo largo de 2022. La RA, la RV y el metaverso industrial pueden ayudar en la formación de nuevos empleados gracias al trabajo virtual e intuitivo y a las sesiones de aprendizaje.
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